李文宇
企業(yè)高管/資深培訓(xùn)師
曾在世界500強企業(yè)任培訓(xùn)師,年輕時期幾番創(chuàng)業(yè)同時提升學(xué)歷,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué),并獲得國家二級心理咨詢師資格。后重新回歸企業(yè)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人,歷任商學(xué)院院長、營銷總監(jiān)等高管職位。
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面試與入職三十講
講師有超過十五年在各企業(yè)多個部門做管理的經(jīng)歷,結(jié)合上千份簡歷批閱和上百人錄用轉(zhuǎn)正的經(jīng)驗,從內(nèi)部視覺出發(fā)解讀一套全新的簡單易學(xué)的面試準(zhǔn)備方法,切實可行的一步步帶你復(fù)盤過去面試和入職當(dāng)中的盲點,甄別招聘網(wǎng)站上的不靠譜內(nèi)容,幫助學(xué)員推翻自己的簡歷重新制作,解讀面試官必用的提問模式,以終為始(以提前轉(zhuǎn)正為目標(biāo))提高面試成功率,最后對入職后試用期避免踩坑方面也從全新角度深挖,大大提高了職場生存能力。
前往學(xué)習(xí)
草根的職場成長指南
一般意義上職場的成功依賴高學(xué)歷(出身)、高情商(八面玲瓏)、高付出(加班),本課程帶領(lǐng)草根(學(xué)歷一般、資源一般、關(guān)系一般)思考在這個復(fù)雜時代下的個人定位,重新分析三種個人能力模型:I型、T型、π型,又通過直指本質(zhì)的三個“燈塔問題”幫助個人找出發(fā)展方向及職場的技能。
前往學(xué)習(xí)
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