李文宇
企業(yè)高管/資深培訓師
曾在世界500強企業(yè)任培訓師，年輕時期幾番創(chuàng)業(yè)同時提升學歷，系統(tǒng)學習了心理學、管理學、教育學，并獲得國家二級心理咨詢師資格。后重新回歸企業(yè)擔任職業(yè)經(jīng)理人，歷任商學院院長、營銷總監(jiān)等高管職位。
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面試與入職三十講
面試與入職三十講
講師有超過十五年在各企業(yè)多個部門做管理的經(jīng)歷，結(jié)合上千份簡歷批閱和上百人錄用轉(zhuǎn)正的經(jīng)驗，從內(nèi)部視覺出發(fā)解讀一套全新的簡單易學的面試準備方法，切實可行的一步步帶你復(fù)盤過去面試和入職當中的盲點，甄別招聘網(wǎng)站上的不靠譜內(nèi)容，幫助學員推翻自己的簡歷重新制作，解讀面試官必用的提問模式，以終為始（以提前轉(zhuǎn)正為目標）提高面試成功率，最后對入職后試用期避免踩坑方面也從全新角度深挖，大大提高了職場生存能力。
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草根的職場成長指南
草根的職場成長指南
一般意義上職場的成功依賴高學歷（出身）、高情商（八面玲瓏）、高付出（加班），本課程帶領(lǐng)草根（學歷一般、資源一般、關(guān)系一般）思考在這個復(fù)雜時代下的個人定位，重新分析三種個人能力模型：I型、T型、π型，又通過直指本質(zhì)的三個“燈塔問題”幫助個人找出發(fā)展方向及職場的技能。
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